劳动局录音是证据吗

单位拖欠工资的可以到当地的劳动局进行投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。那么劳动局录音是证据吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

劳动局录音是证据吗

录音可以作为证据材料，但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。劳动仲裁中的录音如果是当事人依法收集的，且具有真实性、合法性、客观性等性质的，有法律效力。该录音证据在经当事人质证，并经仲裁庭查证属实后，就能作为认定事实的根据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

（一）当事人的陈述；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

（二）书证；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

（三）物证；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

（四）视听资料；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

（五）电子数据；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

（六）证人证言；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

（七）鉴定意见；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

（八）勘验笔录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

如何拿到交通事故责任认定书

交通事故责任认定书作出后公安机关交通管理部门会送达给当事人。根据规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

录音证据有法律效力吗

1、合法渠道取得的录音，正常情况下是具有法律效力的。录音属于证据种类里的视听资料，满足证据三性要求，即合法性、客观性、关联性，具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十四条规定，人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26865.html

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条、第七十四条

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条、第八十八条、第九十条

以上就是关于劳动局录音是证据吗相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，劳动关系的存在可以用录音证明，起码可以作为证据使用。当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！