劳动仲裁有义务取证吗

falv 劳动纠纷评论381阅读模式

劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动仲裁机构对争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动仲裁中,取证是非常重要的一环,因为只有充分的证据才能证明事实的真相,才能做出公正的裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“仲裁庭应当根据当事人的申请和自己的认定需要,组织调查取证。”这就明确规定了劳动仲裁庭有义务进行取证工作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28981.html

此外,根据《中华人民共和国证据法》规定:“当事人对所提出的主张应当提供证据。没有证据或者证据不足以证明其主张的,由对方承担举证责任。”这就意味着,在劳动仲裁中,当事人必须提供证据来证明自己的主张,如果没有证据或证据不足,则需要对方承担举证责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28981.html

因此,劳动仲裁机构在进行仲裁时,有义务进行取证工作,以保证裁决的公正性和正确性。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28981.html

以上是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国证据法》的规定,劳动仲裁机构有义务进行取证的相关内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28981.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28981.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月22日 20:37:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28981.html
劳动纠纷

辞工不批劳动局会来吗

辞工不批劳动局会来吗?这是很多人在辞职时的疑问。下面我们来解析一下这个问题。 首先,如果你按照公司规定和劳动法规定,提前向公司提交辞职申请并经过公司同意,那么就不存在辞工不批的情况。因为在法律上,你已...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定