劳动合同代签本人不知情怎么赔偿(公司找第三方签劳动合同合法吗)

公司找第三方代签劳动合同合法，因为用人单位通过人才公司招聘劳动者是可以和人才公司签订劳动合同的，但是不管是哪一种方式，双方形成劳动关系的情况之下，是需要签订根据《劳动合同法》规定书面的劳动合同。

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公司找第三方代签劳动合同合法，用人单位通过人才公司招聘，劳动者可以与人才公司签劳动合同，但用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

劳动关系中公司与工人不签劳动合同违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

劳动关系中公司与工人不签劳动合同是违法的，公司需要支付双倍赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

民法典中旷工解除劳动合同需要哪些手续文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

第一步：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

第二步：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

工会提出意见；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

第三步：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

第四步：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

第五步：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12265.html

将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第39条规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，如果只是口头通知被辞退，也是无效的。

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