农民工怎样申请劳动仲裁流程(农民工申请劳动仲裁需要什么)

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工提交劳动仲裁需要举证吗,劳动仲裁需要哪些证据相关的法律规定。

农民工提交劳动仲裁需要举证吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

农民工申请劳动仲裁解决劳动争议的，要承担举证的责任，但如果证据由用人单位掌握的，由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

劳动仲裁举证期限是多长时间文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

关于举证期限确立的长短问题。由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在开庭前一天提交。有的开庭之后提交仲裁委员会也收。如何确立举证期限的届满时间问题是关系到仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的一个十分重要的环节。根据《证据规定》的有关精神，在劳动仲裁争议方面，我们可以这样认定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的，以证据交换之日为举证届满之日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

3、当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的，如果仲裁庭不组织庭前交换证据的，以仲裁庭准许延期的届满之日为举证期限的届满。如果仲裁庭组织庭前交换证据，以证据交换之日为举证期限的届满之日。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

劳动仲裁在哪里申请仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定，“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”这句话翻译过来就是职工履行劳动合同实际工作的地点(例如所在市的区或县或镇，这里需要具体区分职工所在行政区划是怎么样的，并不是区、县、镇都可以，比如广州市天河区、韶关市翁源县、东莞市长安镇，这是因为广州市下设区，韶关市下设翁源为县，东莞市下设镇不设区不设县)和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，且职工和单位分别申请的，法律规定会有便于职工的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定，比如广州市人力资源与社会保障局规定，在区工商行政管理局登记注册、且注册资金在3000万元人民币以上(或者相当于3000万元人民币或500万美元)的企业与劳动者发生的争议案件由广州市劳动人事争议仲裁委员会管辖，而不是所在区管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12264.html

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