劳动期满可以直接走吗

劳动期满可以直接走吗？这是一个常见的问题，很多人在劳动合同期满后都想直接离开公司或单位。但是，根据中国法律，劳动期满并不一定就意味着可以直接走。那么，具体情况如何呢？下面我们来进行问题解析。

首先，需要明确的是，劳动期满并不等同于劳动合同自动终止。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满前，用人单位应当与劳动者协商是否续订劳动合同，如果协商不成，用人单位应当在劳动合同期满前一个月通知劳动者。如果用人单位未依照前款规定办理，应当向劳动者支付一个月工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

也就是说，如果用人单位想要与劳动者续签合同，那么在合同期满前应当与劳动者协商。如果协商不成，应当提前一个月通知劳动者。如果用人单位未能提前通知，应当向劳动者支付一个月工资。如果用人单位不想与劳动者续签合同，那么在合同期满后，劳动者应当按照相关规定离开公司或单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满后，用人单位应当及时与劳动者办理离职手续，并向其支付经过协商后的经济补偿。如果用人单位未能及时办理离职手续，应当向劳动者支付其一个月工资。因此，劳动期满后，劳动者需要与用人单位协商离职手续和经济补偿问题，并按照相关规定办理离职手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

综上所述，劳动期满并不一定就意味着可以直接走。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当与劳动者协商是否续签劳动合同，如果协商不成，应当提前一个月通知劳动者或支付一个月工资。劳动合同期满后，用人单位应当及时与劳动者办理离职手续，并向其支付经过协商后的经济补偿。因此，在劳动期满后，劳动者需要与用人单位协商离职手续和经济补偿问题，并按照相关规定办理离职手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html 《中华人民共和国劳动法》：“劳动合同期满前，用人单位应当与劳动者协商是否续订劳动合同,劳动合同期满后，用人单位应当及时与劳动者办理离职手续，并向其支付经过协商后的经济补偿。” 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html