劳动期满可以直接走吗

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劳动期满可以直接走吗?这是一个常见的问题,很多人在劳动合同期满后都想直接离开公司或单位。但是,根据中国法律,劳动期满并不一定就意味着可以直接走。那么,具体情况如何呢?下面我们来进行问题解析。

首先,需要明确的是,劳动期满并不等同于劳动合同自动终止。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期满前,用人单位应当与劳动者协商是否续订劳动合同,如果协商不成,用人单位应当在劳动合同期满前一个月通知劳动者。如果用人单位未依照前款规定办理,应当向劳动者支付一个月工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

也就是说,如果用人单位想要与劳动者续签合同,那么在合同期满前应当与劳动者协商。如果协商不成,应当提前一个月通知劳动者。如果用人单位未能提前通知,应当向劳动者支付一个月工资。如果用人单位不想与劳动者续签合同,那么在合同期满后,劳动者应当按照相关规定离开公司或单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期满后,用人单位应当及时与劳动者办理离职手续,并向其支付经过协商后的经济补偿。如果用人单位未能及时办理离职手续,应当向劳动者支付其一个月工资。因此,劳动期满后,劳动者需要与用人单位协商离职手续和经济补偿问题,并按照相关规定办理离职手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

综上所述,劳动期满并不一定就意味着可以直接走。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位应当与劳动者协商是否续签劳动合同,如果协商不成,应当提前一个月通知劳动者或支付一个月工资。劳动合同期满后,用人单位应当及时与劳动者办理离职手续,并向其支付经过协商后的经济补偿。因此,在劳动期满后,劳动者需要与用人单位协商离职手续和经济补偿问题,并按照相关规定办理离职手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html 《中华人民共和国劳动法》:“劳动合同期满前,用人单位应当与劳动者协商是否续订劳动合同,劳动合同期满后,用人单位应当及时与劳动者办理离职手续,并向其支付经过协商后的经济补偿。” 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28529.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月18日 15:15:00
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