看电视剧卡顿应该怎么办(欠工资不给怎么办最有效的方法)

可以和用人单位协商调解处理，或者是直接向有关部门进行投诉，劳动者和用人单位在建立劳动关系以后，用人单位必须按时足额发放薪资，否则属于违法行为。需要承担相应的后果。

工资没发到位应该怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

1、劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

2、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

3、如果未签订劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，也可以依法向当地人民法院申请支付令;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

第九十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

员工工资被克扣有什么法律保护?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

员工工资受《劳动法》保护，工资被克扣的可以向劳动行政主管投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

《劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

第九十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20348.html

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

工厂无故拖欠工资如何处理?

工厂无故拖欠工资，工人可以与工厂的负责人协商，要求其及时支付给工人其应得的报酬;如果工厂拒不支付的，则工人可以通过向当地的劳动行政部门举报、投诉;申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来处理。劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼申请。

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