同城搬迁员工不去赔偿标准,企业搬迁员工不跟随怎么赔偿

按工作期限来补偿，工作满一年赔偿一个月的工资，不满一年满半年的按一年计算，不满半年的赔偿半个月的工资，如果搬迁辞退了劳动者拒绝赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

公司搬迁赔偿多少钱给员工文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

《劳动合同法》第四十七条规定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

工作签三年合同提前辞职要赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

劳动者签了3年的劳动合同，提前辞职一般不要赔钱。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

劳动者依法享有辞职的权利，可以提前30日以书面形式向单位提出辞职，在试用期时提前3日通知单位。但如果违反服务期或者竞业限制条款，给单位造成损失的，则要按约定向单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

单位职工犯罪后可以辞退吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

发现员工入职前被判刑，能否辞退需依据具体情况进行具体分析。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

1、依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

2、如果被人民法院判刑，除非入职时以此作为入职条件，或者明确伪造或故意隐瞒个人信息将被辞退的外，一般不能以此理由辞退，否则需赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

3、如果单位以此作为入职条件，员工属于犯罪时不满18周岁且被判处5年以下有期徒刑的人，依法免除报告义务，单位不能据此解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

4、如果单位以此作为入职条件，员工犯罪已满十八岁，隐瞒其犯罪前科，公司可以依据劳动合同法将其依法辞退。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

员工在职期间违法犯罪的，是符合法律规定中用人单位解除劳动合同的条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23978.html

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