单位可以调岗调薪的条件有四种:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。
调岗调薪要满足哪些条件文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
法律虽然保护和承认公司对员工一定程度的用工自主权,允许公司在符合法律规定的情况下,对员工进行调岗。但是,法律对这种权利的保护是有限的,不允许公司滥用随意地调整员工的工作岗位,以下几种情况,公司可以调整岗位:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
单位职工犯罪是否可以辞退文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
发现员工入职前被判刑,能否辞退需依据具体情况进行具体分析。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
1、依据我国法律的规定,员工涉嫌刑事犯罪的,如果未被人民法院判刑的,不算被追究刑事责任,用人单位不能解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
2、如果被人民法院判刑,除非入职时以此作为入职条件,或者明确伪造或故意隐瞒个人信息将被辞退的外,一般不能以此理由辞退,否则需赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
3、如果单位以此作为入职条件,员工属于犯罪时不满18周岁且被判处5年以下有期徒刑的人,依法免除报告义务,单位不能据此解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
4、如果单位以此作为入职条件,员工犯罪已满十八岁,隐瞒其犯罪前科,公司可以依据劳动合同法将其依法辞退。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
员工在职期间违法犯罪的,是符合法律规定中用人单位解除劳动合同的条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
哪些条件下单位能够调岗调薪文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
法律虽然保护和承认公司对员工一定程度的用工自主权,允许公司在符合法律规定的情况下,对员工进行调岗。但是,法律对这种权利的保护是有限的,不允许公司滥用随意地调整员工的工作岗位,以下几种情况,公司可以调整岗位:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23977.html
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