哺乳期不续签合同怎么补偿,劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

正常情况下劳动者不续签合同没有补偿，公司无正当理由单方面不续签劳动合同的应该支付补偿金，此外，因为公司有重大过错员工主动离职的，公司主动和员工协商解除劳动合同等情形下都有补偿金。

劳动者不续签合同有补偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

没有补偿，在特定情形下终止劳动关系的公司才要支付补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

第四十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(七)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

工厂未签订劳动合同可以开除工人吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

不可以，开除员工需要有正当理由。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

第三十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23979.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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