劳动纠纷
签劳动合同时,合同中有加班基数的,按照合同约定执行,在合同中没有约定的,以员工的实际所得作为加班基数,计算加班费就可以,能够证明员工是在法定节假日加班的,单位要给三倍的工资作为加班费。 加班工资标准基...
614
劳动纠纷
可以请求赔偿。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失...
708
劳动纠纷
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,它可以有效地维护劳动者的权益。但是,有些劳动者可能会遇到分部与总部之间的劳动争议,这时候他们可能会产生疑问:劳动仲裁可以告分部吗? 根据中国法律,劳动者可以向所在地的...
487
劳动纠纷
未签劳动合同被裁员赔偿标准是根据劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定,一般情况下经济赔偿金的数额是经济补偿金的两倍,故需要首先计算经济补偿金的数额,之后再乘以二倍及市经济赔偿金的数额。未签劳动...
621
评论