劳动纠纷
交通事故发生后,受害人的工资发放问题往往备受关注。根据法律规定,交通事故后,受害人的工资应当由以下方式发放: 一、事故单位责任 (1)交通事故由受害人的用人单位或其他依法承担责任的单位造成的,则受害人...
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劳动纠纷
怀孕后没签劳动合同三年被辞退的赔偿标准是三个月的双倍工资,在公司实际工作了三年公司就应该发三个月的工资,这三个月的工资应按照被辞退前12个月的平均工资计算,公司违法辞退孕妇必须承担赔偿责任。怀孕后没签...
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劳动纠纷
1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁。4、诉讼。...
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劳动纠纷
离职后可以要劳动合同,劳动合同在订立完成后是一式两份的,即用人单位一份,劳动者一份,即劳动合同终止后,不续签的,则离职,续签的,则订立新的劳动合同,而离职不需要将之前的劳动合同给予用人单位。那么员工调...
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