劳动纠纷
没签劳动合同算工资的方式是按照集体合同计算工资,并且,劳动者未签合同而工作满1个月的,用人单位应当向其支付双倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可申请劳动仲裁。那么没有签订合同工资怎么算?下面整理了一些...
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劳动纠纷
要看是否是用人单位安排延长工作时间的,若是则需要按照法律规定支付加班费,但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间,并非用人单位要求的,则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的...
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劳动纠纷
是有补偿的,只要企业的员工不愿意一起搬迁的,那么就可以获得相应的经济补偿,这笔补偿会结合劳动者的工龄来进行计算,每工作满一年就可以按一个月的工资支付,如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月工资来计...
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劳动纠纷
不签订劳动合同犯法。那么劳动合同能不能不签?下面整理了一些相关知识可与大家分享,因法律问题具有特殊复杂性,建议立即本站免费问律师获取针对性解答,平台拥有专业律师,您的选择不会错!强大律师团队,多年服务...
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