劳动纠纷
未签订劳动合同离职工资应当是按照双倍的工资来支付的。因为根据《劳动合同法》当中的规定,用人单位和劳动者应当在劳动者入职之后的一个月时间之内签订书面的劳动合同,否则从第2个月开始就需要支付双倍的工资。未...
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劳动纠纷
可以直接向法院提起诉讼或者向劳动局申请劳动仲裁解决。如果拖欠工资是由于公司的经营问题导致的比如破产等情况的,可以选择与公司进行沟通,协商无效的情况下再起诉或者申请劳动仲裁。公司破产拖欠工资怎么办?可以...
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劳动纠纷
问题解答: 在中国,员工因为公司未能按照规定给予报销,可以通过劳动仲裁来解决。但是,是否可以走劳动仲裁需要根据具体情况来判断。 问题解析: 根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当按照国家规定...
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劳动纠纷
员工劳动仲裁会是一种通过仲裁来解决劳动纠纷的机构。在中国,员工劳动仲裁会的设立是为了保障员工的合法权益,促进和谐劳动关系。但是,员工劳动仲裁会能否成功解决劳动纠纷,还需要考虑多种因素。 首先,员工劳动...
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