劳动纠纷
离职后可以要劳动合同,劳动合同在订立完成后是一式两份的,即用人单位一份,劳动者一份,即劳动合同终止后,不续签的,则离职,续签的,则订立新的劳动合同,而离职不需要将之前的劳动合同给予用人单位。那么员工调...
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劳动纠纷
申诉人在撤诉以后,能否再次申请仲裁的问题,未作明确规定。但在仲裁实践中,很多劳动争议仲裁委员会参照《民事诉讼法》的规定:对当事人在撤诉以后,在法定的申请仲裁期限届满之前,再次提起申诉的,仍可受理。撤诉...
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劳动纠纷
属于非全日制用工关系的工厂没有签订劳动合同不违法,因为法律制度明确规定非全日制用工关系中的劳动合同可以是口头形式。不仅如此,在非全日制用工关系中,不管有没有书面的劳动合同,工厂随时都能辞退员工。非全日...
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劳动纠纷
劳动仲裁有时间限制吗?这是很多人在遇到劳动纠纷时会问的一个问题。下面我们来分析一下。 问题解析:首先需要明确的是,劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动争议仲裁委员会进行的一种争议解决方式。根据《中华人...
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