劳动纠纷
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...
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劳动纠纷
公司辞退的员工取得的补偿,补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收...
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劳动纠纷
公司拖欠工资的民事起诉状是具有绝对的法律效力的。我国法律中明确的规定了公司不得以任何形式的手段和借口克扣农民工应得的工资,如果一旦出现这种行为的农民工有权向法院提起诉讼,并提交一份诉讼状。公司拖欠工资...
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劳动纠纷
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期员...
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