劳动纠纷
经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济...
1,050
劳动纠纷
劳动法只管劳动合同人员吗? 劳动法是保护劳动者权益的法律,但是并不仅仅只管劳动合同人员。实际上,劳动法适用于所有劳动者,包括但不限于劳动合同人员、临时工、派遣工、劳务派遣工、实习生等。因此,任何形式的...
1,335
劳动纠纷
问题解答: 根据中国法律,劳务协议是与劳动派遣有所区别的。虽然两者都是由用人单位与劳动者签订的协议,但劳务协议是指用人单位将自己的劳动力向其他单位或个人提供,而劳动派遣则是指用人单位将自己的员工派遣到...
833
劳动纠纷
私人老板还是怕劳动局的,如果员工申请劳动仲裁,老板会被行政处罚,作为一个优秀的管理者,首先要有社会责任感和社会信誉度,需要守法经营,这才是公司的立足前提,才能真正发展壮大,反之,则...
14,809劳动局
老板
评论