劳动纠纷
在中国,劳动者和用人单位之间的劳动争议是比较常见的情况。当劳动者和用人单位之间无法通过协商解决劳动争议时,他们可以选择通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁过程中,双方可以选择自己的律师代表自己进行仲裁。...
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劳动纠纷
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。劳...
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劳动纠纷
《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚,其中规定的,如果是因为劳动者或者是行为,其他方面的原因所导致用人单位造成经济损失的情况之下,可以按照合同当中的约定要求其赔偿经济损失。一般情况...
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劳动纠纷
问题解答: 劳动仲裁只参考劳动法吗?这是一个常见的问题。根据中国法律,劳动仲裁的判决应当依据法律、法规和政策,而不仅仅是参考劳动法。因此,在劳动仲裁中,仲裁员需要综合考虑相关法律法规和政策,对争议进行...
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