劳动纠纷
不应该从上个月的工资中扣除。按工作分配是《劳动法》规定的基本原则。只要员工支付了工资,单位就应支付相应的工资。旷工违反了雇主的规章制度。用人单位可以先按照规定对员工处以罚款,例如对...
1,567工资
劳动纠纷
应届生往往找工作还是比较的困难的,因为涉及到我们刚出学校没有什么经验,但是应届生必须招工工作才能养活自己,实现自己的梦想、展开个人的事业等,应届生也是一样再找到工作之后肯定是会签订劳动合同的,那今天我...
1,591劳动合同
合同
劳动纠纷
劳务中介和劳务派遣的区别是两者提供的服务,所处的位置,法律关系和适用的法律都是不一样的。因为劳务中介组织是通过向企业和劳动者提供劳务信息,从中收取中介费用的,而劳务派遣是需要劳动者本身提供劳动的,再者...
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劳动纠纷
如果需要先确定是否需要支付经济补偿金,如果劳动者存在违法违规行为,此时不需要支付补偿金。如果劳动者没有违法违规行为,用人单位需要根据劳动者的工作年限计算相应的赔偿。 销售公司辞退员工的补偿金如何计算 ...
1,124补偿金
辞退员工
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