劳动纠纷
在司法实践中,只要劳动者和用人单位符合法律规定的主体资格,劳动者需要遵守公司制定的各项规章制度,本人提供的劳动也是公司业务的组成部分,就可以确人建立了劳动关系。建立劳动关系后,公司应该在一个月之内签订...
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问题解答: 根据中国法律,劳动合同是雇主与劳动者之间的一种法律关系,规定了双方在劳动过程中的权利和义务。而劳动协议是一种合同形式,其与劳动合同的区别在于劳动协议通常指的是双方就某个具体的工作项目或任务...
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劳动纠纷
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司想劝退员工可以不同意吗,支付经济...
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劳动纠纷
没签合同劳动局会管吗?这是许多雇员和雇主都会问的问题。在这篇文章中,我们将回答这个问题,并解析其中的关键问题,同时提供相关的法律依据。 首先,让我们回答这个问题:如果雇员和雇主没有签署劳动合同,劳动局...
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