劳动纠纷
公司没有任何正当理由辞退员工的,赔偿金按照补偿金的双倍支付,根据《劳动合同法》规定,补偿金根据员工的工龄,工龄有几年就支付几个月的工资,工资应该以辞退劳动者前12个月的平均工资作为计算基数,不过公司支...
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劳动纠纷
辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,但是前提必须是属于非法的辞退劳动者。而经济补偿金的计算根据我们国家《劳动法》第47条当中的规定,劳动者每工作满一年的时间就需要支付一个月的工资。辞退开...
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劳动纠纷
住房公积金每年提取次数根据提取性质的不同而产生差异,比如:1.购房提取:每个月可以提取一次,但额度不能超过实际支出金额;2.租房提取:每年申请一次,提取额度每个季度会打到账户中;3.自检、大修自住房、...
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劳动纠纷
要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔...
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