劳动纠纷
劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式。在劳动争议仲裁中,仲裁裁决是有法律效力的。但是,如果当事人对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起上诉。 在劳动仲裁中,当事人可以自行选择仲裁机构进行仲裁,也...
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劳动纠纷
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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劳动纠纷
当事人在合同文本上签字就生效,受法律的保护。劳动者和单位建立劳动关系,需要在一个月内订立书面的劳动合同,在劳动合同中要包括必备条款,要介绍员工的基本情况,还要有用人单位和员工的签字或盖章。劳动合同一旦...
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劳动纠纷
劳动法之前有劳动合同吗?这是一个很普遍的问题。很多人都会在签订劳动合同之前问这个问题。答案是肯定的。根据中国法律,劳动合同是劳动关系的基础,是雇主和劳动者之间的法律协议。因此,在雇佣劳动者之前,用人单...
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