劳动纠纷
工作一年多没签合同可以赔偿,一般应该在员工入职以后的一个月之内就签合同,如果工作的时间已经超过一年,公司应该直接无固定期限的劳动合同,工作一年多仍然没有签合同的需要付双倍工资。工作一年多没签合同可以赔...
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劳动纠纷
没有签署劳动合同的情况下辞职,工资结算方式如下: 一、未签订书面劳动合同 (1) 根据《劳动法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...
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劳动纠纷
劳动合同填写日期的方式是固定期限劳动合同填写具体的年月日至年月日期限,试用期以月数计算,具体合同期限需要与用人单位协商。那么劳动合同如何填?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问...
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劳动纠纷
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结...
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