劳动纠纷
试用期内员工受伤不能辞退。用人单位不管是在劳动者试用期还是在劳动者正式工作的期间内,都是不能够随意的辞退劳动者的,否则的话将会承担相关的赔偿或者说是补偿的责任,这是一种明确的规定。试用期内员工受伤能辞...
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劳动纠纷
民营企业辞退员工的补偿需要根据劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定。一般经济补偿是经济补偿的两倍。但是经济补偿金的支付期限也是有限制的,就是不能超过十二年,超过十二年就不支付了。 民营企业辞退...
1,155赔偿
辞退
劳动纠纷
劳动者取保候审期间,用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系,犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的,不能认定为犯罪,也不能追究刑事责任。因此,取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审是否解除劳动合同 取保候...
935劳动合同
解除劳动合同
劳动纠纷
可以先向单位要求补发工资,或者直接向劳动部门申请劳动仲裁解决。公司是不得以任何形式的手段或者是借口拖欠员工工资的。一旦出现拖欠工资的情况的员工可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果公司拖欠...
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