劳动纠纷
杭州劳动仲裁要工资吗? 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权获得劳动报酬,用人单位应当按照国家规定和合同约定向劳动者支付劳动报酬。因此,如果你在杭州工作,但是用人单位...
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劳动纠纷
工资不是按22天或是30天算,而是按21.75天计算,21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。那么工资每月按多少天计算?为...
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劳动纠纷
北京劳动仲裁会是北京市劳动争议解决机构之一,负责处理涉及劳动争议的案件。 根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动争议当事人可以依照规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
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劳动纠纷
签了合同想辞职的办法是提前30天通知用人单位并办理离职手续,劳动者再试用期内想辞职的,需提前三天通知。那么劳动合同签了后怎么离职?下面整理了一些相关知识可与大家分享,因法律问题具有特殊复杂性,建议立即...
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