劳动纠纷
写员工60岁辞退声明时,辞退的原因和依据,理由和目的等。应该先声明,然后用人单位盖章确认。60岁的员工属于退休员工,随时可以辞退。与用人单位签订的合同也是劳动合同,不是劳动合同。 60周岁辞退员声明怎...
2,823辞退
劳动纠纷
按照法律规定,职业年金是可以申请的,符合条件后再提取。比如员工退休后,按照相应的月数发放。当然,如果员工死亡,未达到法定退休年龄,那么其继任者可以领取职业年金。 法律规定职业年金怎么提取? 法律规定职...
1,171
劳动纠纷
劳动关系是指用人单位与劳动者之间因劳动而产生的权利义务关系。这种关系是建立在劳动合同基础之上的,因此劳动关系也被称为合同关系。 根据中国劳动法,用人单位与劳动者之间必须签订书面劳动合同。劳动合同是用人...
1,237
劳动纠纷
赔偿金按照员工的双倍工资计算,入职当天没有签劳动合同的不需要支付赔偿金,但超过一个月都没有签订书面劳动合同的话,用人单位已经违法。员工入职的时间已经满一年的,公司跟员工签订了无固定期限劳动合同后,不需...
652
评论