劳动纠纷
对于只有一位员工的小微企业来说,工资表制作可能是一项繁琐的任务。以下详细指南将帮助您轻松处理这一重要流程: 一、确定应发工资 (1) 根据劳动合同或协议,确定员工的月薪或小时工资。 (2) 计算员工实...
396
劳动纠纷
企业工资一般拖欠超过30天的时间就属于违法,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位是需要支付相应经济补偿金的。那么工资拖欠多久算是违法?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家...
656工资拖欠
劳动纠纷
劳动合同工作地址的填写方式是写明公司住址,即公司所在省份、地市、区域、街道等。那么劳动合同上工作地址怎么写的?下面整理了一些相关知识可与大家分享,因法律问题具有特殊复杂性,建议立即本站免费问律师获取针...
717
劳动纠纷
加班不涨工资迟到要扣钱肯定是不合理的,只要劳动者付出了规定时间之外的劳动力,那么就需要支付加班的费用;但如果是属于尽到扣钱的那么就需要结合用人单位的规章制度来,这基本上是合理的。加班不涨工资迟到要扣钱...
665
评论