劳动纠纷
焦虑症一般不可以辞退员工,单位辞退员工一般需要和员工协商一致之后才能解除劳动关系,如果劳动者患上职业病,并且患病期间,用人单位是不能单方面解除劳动关系的,如果认定为工伤还需要进行赔偿。焦虑症可以辞退员...
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劳动纠纷
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造...
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劳动纠纷
劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动争议发生后,通过仲裁机构进行调解或裁决的一种方式。在劳动争议中,当事人是否需要请律师参与劳动仲裁呢? 首先,需要明确的是,劳动仲裁是一种非诉讼程序,与诉讼不同,当事人可...
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劳动纠纷
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司对员工的处罚是否可撤销,我国法律上的罚款规定问题没办法解决的话,那么...
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