劳动纠纷
与工伤职工解除或者终止劳动关系,应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的,用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。安排工...
829辞退
劳动纠纷
工作多长时间都不会被认定为自动签订合同,想要签订劳动合同必须是当事人和有人单位双方签订书面的劳动合同,才能代表产生了的法律效力。且用人单位不签订劳动合同,是需要赔偿劳动者双倍工资的。工作多久视为自动签...
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劳动纠纷
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务合同中一方生病能否解除,劳动合同...
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劳动纠纷
问题解答: 根据中国法律,劳动手册和劳动合同是两个不同的概念。劳动手册是企业或机构为规范员工行为,明确员工权利和义务,保障企业和员工合法权益而制定的一种内部管理制度文件。而劳动合同是企业与员工之间约定...
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