劳动纠纷
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...
632
劳动纠纷
员工可以及时的与用人单位进行协商,如果协商不好就可以直接向劳动部门举报或申请劳动仲裁,但只是一个区之间搬迁,对本人的影响不大,一般是可以不用补偿的,如果是直接变更劳动地点的,那么就需要用人单位承担补偿...
775
劳动纠纷
离职后劳动合同上交吗?这是许多离职员工关心的问题。答案是:一般情况下需要上交。下面我们来详细解析一下这个问题。 首先,我们需要明确一点:劳动合同是双方约定的法律文件,不是个人物品。离职员工应当将劳动合...
556
劳动纠纷
公司辞退员工可能需要举证、也有可能不需要。若是被辞退的职员向单位提出获得补偿金、或者是赔偿金的请求,但是单位主张自己没有补偿、赔偿的义务,那么就需要承担举证责任。公司辞退员工要举证吗?1、公司辞退员工...
659
评论