劳动纠纷
公司违法解除劳动合同需要赔偿的,按一年两个月工资标准进行赔偿。从进公司到现在,如果不到半年发一个月的工资,超过半年如果不到一年,按一年计算,也就是两个月工资已付。签署长期合同后被辞退要怎么赔偿签长期合...
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劳动纠纷
申请劳动仲裁期间需要上班的,只要未办理离职手续,是需要继续上班的,如果劳动者存在严重旷工的轻微,是会辞退劳动者的。那么劳动仲裁一定要离职吗?为了让大家对相关法律知识有更多了解下面整理好了本文与大家分享...
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劳动纠纷
劳动合同必须签署两份,如果当地的劳动部门要求备案的,那么就需要签署三份合同。劳动合同签署之后是受到法律的保护和约束的,对方式的合法权益都有着良好的保障,因此需要按照实际情况签署两份或者三份劳动合同。劳...
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劳动纠纷
劳动争议是指在劳动关系中,由于劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动安全等方面的问题而引起的争议。在处理劳动争议时,双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。但是,有些劳动者可能会担心仲裁结果不公正,...
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