公司注销申请劳动仲裁有用吗,公司注销后劳动仲裁管用吗

公司注销了劳动仲裁有用吗?还是有用的。此时虽然公司已经被注销，但根据规定若与劳动者之间尚存争议的话，可以将单位的出资人、开办单位或者主管部门作为共同被申请人来主张申请劳动仲裁。

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公司注销了劳动仲裁有用。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

因此，如果用人单位注销了，劳动者仍可以将单位的出资人、开办单位或者主管部门作为共同被申请人来主张申请劳动仲裁。另外，一种所谓主体处于变动的状态。即劳动仲裁过程中，用人单位开始清算，或劳动仲裁时，用人单位还在清算，到了一审时，用人单位已清算完毕注销，但这并不影响劳动者的诉讼权利。因为无论是劳动者与用人单位之间，还是与出资人、股东之间，其法律关系是同一的。用人单位主体的变动，不会影响到法律程序的连续性。如劳动者以用人单位为被申请人申请劳动仲裁，仲裁裁决后，用人单位注销的，不影响劳动者继续以用人单位的出资人为被告，向法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

如果仲裁机构以个公司已经注销，没了适格主体，不予受理的话，你可以拿着不予受理通知书到人民法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

强制加班可以申请劳动仲裁吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

强制加班可以申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

我国法律规定法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时，而且必须保证每周至少休息一天：超过这个规定时间的工作，都算加班。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

如果用人单位强制加班的话，注意搜集加班证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

如果真的不想干了就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费，不管用工单位给不给加班费，每个月只能加班36小时超过36小时就是违法的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

仲裁可以要求用人单位补交社保。将工资低于最低标准部分补齐、并支付补齐部分25%的经济补偿。支付加班费及拖欠加班费25%的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

劳动仲裁委员会有强制执行的权利吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

劳动仲裁决定是可以强制执行的，若是在对方当事人不履行裁决书之中的内容，那么劳动仲裁胜诉的一方可以向当地的人民法院提出强制执行的请求，不得向仲裁机构提出该请求，只是由于仲裁机构是没有强制执行的资格的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

劳动仲裁决定是可以强制执行的，参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

1、提交书面申请执行书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25002.html

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