劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,但是有些情况下,经过劳动仲裁后,当事人仍然不满意,选择将其起诉到法院。然而,根据中国法律,劳动仲裁经起诉并不一定会成功。
首先,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁裁决具有法律效力,当事人应当依法履行。也就是说,如果一方当事人不服劳动仲裁裁决,不履行裁决结果,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。因此,如果劳动仲裁裁决已经生效,当事人不能再次起诉同样的劳动争议,否则法院将不予受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html
其次,根据《中华人民共和国民事诉讼法》,起诉的案件必须符合立案条件,即案件必须符合管辖权、诉讼主体资格、诉讼请求、诉讼标的、诉讼程序等方面的要求。如果起诉的案件不符合立案条件,法院将不予受理。因此,如果当事人在劳动仲裁裁决后,起诉的案件不符合立案条件,法院将不予受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html
最后,根据《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,如果劳动仲裁裁决已经生效,当事人不能再次起诉同样的劳动争议,但是如果当事人起诉的案件与劳动仲裁裁决不同,法院将受理。例如,当事人起诉的是劳动合同纠纷,而劳动仲裁裁决的是工资支付纠纷,法院将受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html
综上所述,劳动仲裁经起诉并不一定会成功,当事人需要根据具体情况慎重考虑是否起诉。同时,当事人需要了解相关法律规定,以避免因为不了解法律而造成不必要的损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html
2.《中华人民共和国民事诉讼法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html
3.《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29393.html
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