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劳动监察是否受劳动法保护？ 劳动监察是指国家机关或者其他依法设立的机构对用人单位的劳动条件、劳动环境、劳动保护和劳动用工等方面的法律、法规、规章和劳动合同的执行情况进行监督检查的行为。那么，劳动监察是...

什么是劳动鉴定时间？ 劳动鉴定时间是指劳动者或用人单位在劳动争议处理过程中，请求劳动鉴定机构对劳动争议事项进行鉴定的时间。在劳动争议处理中，劳动鉴定是重要的证据之一，可以帮助双方了解争议的真实情况，促...

问题：劳动局需要保存劳动合同吗？ 解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者建立劳动人事档案，保存劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动休息、劳动保护、劳动纪律、奖励、处分等有关材料...

劳动就是劳动力的意思吗？这是一个常见的问题，很多人可能会产生这样的疑问。在中国，劳动力是指劳动者的劳动能力，而劳动则是指劳动者为获取报酬而进行的劳动活动。那么，这两者之间有什么区别呢？ 劳动和劳动力虽...

劳动合同是否需要存档？ 根据中国法律规定，劳动合同是雇主与劳动者之间的一种书面合同，双方在其中约定了劳动关系的权利和义务。在签订劳动合同后，劳动局应当对其进行备案存档。劳动合同存档是为了保护劳动者的合...

劳动协议应该给劳动者吗？这是一个很常见的问题。在中国，根据劳动法的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。那么，劳动协议和劳动合同有什么区别呢？是否需要给劳动者劳动协议呢？ 劳动协议和劳动合同都是...

劳动仲裁私了要去劳动局吗？这是很多人在遇到劳动纠纷时的疑问。本文将对此问题进行解答。 首先，需要明确的是，劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，由劳动仲裁委员会进行仲裁。如果双方当事人在仲裁过程中达成了和...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的非诉讼程序。在劳动关系中，由于各种原因可能会出现争议，而劳动仲裁是一种快速、低成本、高效的解决争议的方式。那么，在劳动仲裁时，是否需要去劳动局呢？ 根据中国法律规定，劳动...

劳动局会受理劳动仲裁吗？这是许多劳动者在遇到劳动争议时常问的问题。简单来说，答案是肯定的。劳动局是受理劳动争议的机构之一，而劳动仲裁则是解决劳动争议的一种途径。因此，劳动局会受理劳动仲裁。 那么，劳动...