劳动纠纷
没签劳动合同算工资的方式是按照集体合同计算工资,并且,劳动者未签合同而工作满1个月的,用人单位应当向其支付双倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可申请劳动仲裁。那么没签合同应该怎么算工资?为了能够帮助大...
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劳动纠纷
职工发生工伤后,获得的工伤工资需要满足一定的标准,其中就包括保底6000元的规定。那么,工伤工资怎么算才能保底6000元呢?本文将详细阐述相关计算方法。 一、工伤工资的计算基数 工伤工资的计算基数一般...
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劳动纠纷
员工犯罪辞退是否需要补偿,需要根据实际情况来进行判断,如果只是一般性质的错误没有造成严重后果,那么用人单位辞退员工是需要做出一定的补偿的,但如果劳动者严重的违反了相关的规定,造成严重损失,那么辞退是不...
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劳动纠纷
我们都知道公司应该要按时给员工发放工资的,对于拖欠工资的这种行为,劳动者是可以进行投诉的,来维护自己的合法权益。那么有劳动纠纷公司能破产吗?下文整理完善了相关法律知识与大家分享,法律问题通常具有特殊性...
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