劳动监察受劳动法保护吗

劳动监察是否受劳动法保护？

劳动监察是指国家机关或者其他依法设立的机构对用人单位的劳动条件、劳动环境、劳动保护和劳动用工等方面的法律、法规、规章和劳动合同的执行情况进行监督检查的行为。那么，劳动监察是否受劳动法保护呢？答案是肯定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27558.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当配合劳动行政部门和其工作人员开展劳动监察工作，不得拒绝、阻挠或者提供虚假情况。同时，规定，劳动行政部门和其工作人员在开展劳动监察工作时，有权进入用人单位的劳动场所和其他有关场所，查阅有关资料，进行检查和调查，要求用人单位提供有关资料，听取用人单位和职工的意见，并及时处理发现的违法行为。这些法律规定明确了劳动监察的法律地位和权利，保障了劳动监察工作的正常开展。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27558.html

《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的核心法律，对于保障劳动者的合法权益、规范用人单位的劳动行为具有重要的作用。劳动监察是劳动行政部门的重要职能之一，其法律地位和权利在劳动法律体系中得到了明确。因此，在劳动监察中，用人单位应当积极配合，不得拒绝、阻挠或者提供虚假情况。同时，劳动行政部门和其工作人员在开展劳动监察工作时，应当依法依规，保障用人单位和职工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27558.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27558.html 《中华人民共和国劳动法》、。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27558.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27558.html