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劳动合同履行期间，公司辞退员工，需要支付经济补偿金，经济补偿金按照员工在单位的工作年限计算。劳动者在单位工作一年，单位会支付一个月的工资作为经济补偿，也就是说，在单位工作的时间越长，获得的经济补偿就越...

辞退没有签合同的员工是有补偿的。可以支付两倍的经济补偿金。劳动者与用人单位建立劳动关系后，需要在一个月内签订劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资，最多支付十一个月。 工作没签合...

公司辞退30岁员工需要根据员工基本工资水平来确定，一般按照员工30年工龄来计算双薪补偿。一般来说，如果公司非法解雇劳动者，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的数额主要根据工作年限和工资水平确定。 ...

1.撤销仲裁裁决申请书(应列明申请人和被申请人)。2.申请人资格证明(申请人为个人的，应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法定代表人身份证明；其他组织申请的，提供组织机构代码证复...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...

对公职人员敲诈勒索罪的量刑标准是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑。 敲诈勒索罪公职人员量刑标准...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

没有购买社会保险的员工一般不能辞退，因为没有购买社会保险的员工不属于用人单位可以辞退劳动者的情形。如果员工不想买社会保险，那么用人单位可以要求员工出具相关证明，并要求员工在证明中写明自己自愿不买社会保...