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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业分立劳动合同终止吗,...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中劳...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与对用人单位降薪可否提出劳动仲裁,提出劳动仲裁需要什么材料相关的法律内...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工...

是可以申请仲裁的，因为劳动合同的订立而发生的争议属于劳动仲裁机构的管辖范围，没有申请劳动仲裁也不能直接起诉。对于这种情况，可以通过劳动仲裁要求公司付赔偿金并补签合同。入职满一个月不满一年没签劳动合同可...

个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任，若个体工商户与劳动者建立用工关系并没有满一个月，那么个体工商户的行为虽然违法了，但是并不需要向职员支付双倍薪资。个体户用工没有签劳动合同怎么...

没有签劳动合同主动辞职有工资，根据《劳动合同法》以及《劳动法》当中明确的规定，没有签订书面的劳动合同是用人单位方面的过错，这个时候劳动者从第2个月开始就可以主张双倍的工资赔偿的。没有签劳动合同主动辞职...

公司不签无固定期限劳动合同可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。但是根据相关法律当中的规定，一旦发生了劳动方面的争议，都是需要首先经过劳动仲裁的前置程序，然后对于劳动仲裁裁决不服的，再通过诉讼的方式...

赔偿标准是双倍工资，《劳动合同法》第82条规定，如果员工入职的时间超过一个月不满一年公司没有签合同，就算没有辞退员工也需要支付赔偿金。即便员工不符合录用条件，但是没有书面劳动合同对公司是非常不利的。工...

不签劳动合同的话，劳动者可以收集自己和用人单位产生劳动关系的相应证据，去和公司进行协商，要求进行赔偿双倍工资，并及时签订合同，但若是协商不成的，可以拿着证据当地的劳动部门申请仲裁。不签劳动合同怎么处理...