竞业限制协议可以申请仲裁吗(劳动仲裁竞业限制)

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工违反竞业限制需要先劳动仲裁吗,劳动仲裁争议范围包括哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。

员工违反竞业限制需要先劳动仲裁吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

员工违反竞业限制引起的纠纷属于劳动纠纷，应先向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，应执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行发生争议，如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制义务的违约金或劳动者要求用人单位支付竞业限制补偿金，此属于典型的劳动争议，应先向劳动仲裁机构申请仲裁。若用人单位以劳动者违反竞业限制义务的同时侵犯公司商业秘密，给企业造成重大损失为由提起诉讼，则此时竞业限制条款可以作为一个独立的商业秘密保护措施而存在，而不仅限于理解为劳动合同的组成部分。双方争议属于一般的商业秘密侵权纠纷，其不受劳动仲裁前置程序的限制，用人单位可以独立进行民事起诉。因此，对劳动者违反竞业限制义务同时侵犯商业秘密的，用人单位有裁讼上的选择权，既可以申请仲裁，也可以直接诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

劳动仲裁后多长时间内起诉文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

2、用人单位：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

申请劳动仲裁去哪里申请文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定，“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”这句话翻译过来就是职工履行劳动合同实际工作的地点(例如所在市的区或县或镇，这里需要具体区分职工所在行政区划是怎么样的，并不是区、县、镇都可以，比如广州市天河区、韶关市翁源县、东莞市长安镇，这是因为广州市下设区，韶关市下设翁源为县，东莞市下设镇不设区不设县)和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，且职工和单位分别申请的，法律规定会有便于职工的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定，比如广州市人力资源与社会保障局规定，在区工商行政管理局登记注册、且注册资金在3000万元人民币以上(或者相当于3000万元人民币或500万美元)的企业与劳动者发生的争议案件由广州市劳动人事争议仲裁委员会管辖，而不是所在区管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12241.html

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