公司司机加班工资有哪些计算方式(公司司机加班怎么算)

加班费是可以通过协商的方式解决的。如果司机在超过了规定的工作时间之外还额外付出了工作的，视为加班的行为，需要按照法律的规定支付员工一定金额的加班费，是可以和员工相互沟通之后决定的。

如何计算司机加班工资更合理？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

是可以通过协商的方式解决的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

加班百分之三百工资咋算?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

1、加班百分之三百工资的计算方式为“日工资乘以3“。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

日工资=加班工资的计算基数÷年平均每月制度计薪天数(21.75天)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

2、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

日工资：月工资收入÷月计薪天数文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘以8小时)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

3、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

分公司拖欠工资找总公司行吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

1、分公司拖欠工资找总公司行文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

根据《公司法》第十四条　【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

2、拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8251.html

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