解除劳动合同如何请求赔偿(劳动合同补签有赔偿吗)

?确认劳动关系后去世的，单位要给丧葬费，近亲属的抚恤金，劳动者一次性工亡补助金作为补偿，这些费用按照本地上年度人均可支配收入计算，需要支付20年的人均可支配收入，作为一次性工亡补助金。

关于劳动关系造成死亡的如何赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

劳动者因工死亡的，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金补偿作为赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

确定劳动关系后用工方如何起诉?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

需要向有管辖权的法院提交起诉状，起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

临时维修工是否属于劳动关系?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

一般不属于劳动关系，但需要结合实际的情况分析。原则上要求所有用人单位都必须和员工签订一定期限的劳动合同，但是在我国目前的劳动实践中，许多单位仍然大量使用所谓的“临时工”。主要原因是某些单位为了“逃避”缴纳各项保险，承担某些责任和费用，往往不与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

临时工不可以认定为劳动关系，法律并没有临时工这个说法，根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7353.html

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