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工伤一年时间以后就不能要求企业赔偿了。因为发生了工作体伤害之后，用人单位长时间的不支付给劳动者工伤待遇而引发的纠纷，其提出劳动仲裁的时间是一年的时间，而且是从知道或应当知道其权利受到侵害之日起开始计算...

员工受伤之后要按照受伤之前的工资待遇支付赔偿，赔偿的标准要按照劳动者的伤残等级进行确认，赔偿金主要由工伤保险基金支付，若是用人单位没有缴纳工伤保险，赔偿的费用需要由用人单位自行支付。本篇文章目录一览：...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和能否主张工伤与人身损害,相关法律规定...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没有劳动合...

赔偿包括：医疗费用、误工费用、交通费用、护理费用。住宿费用等。如果导致伤者残疾的，还需要支付辅助器具相关的费用，如果导致伤者死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金，以及被扶养人的抚养费用等。本篇文章目录...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤没申报上公司是否赔偿,职工工伤...

上班受伤不属于工伤公司不需要赔偿，要求公司支付工伤赔偿金的前提条件是伤害事故被认定成工伤。即便属于工伤，如果员工拒不接受治疗或者身体已经完全恢复好，也不能再继续享受工伤待遇。本篇文章目录一览：1、上班...

除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的...

没有工伤保险工伤两年了还没有赔付的可以申请劳动仲裁处理，在工伤事故中，没有工伤保险应当由公司承担赔偿责任，员工在申请劳动仲裁之前要先制作劳动仲裁申请书，准备好工伤认定书，劳动合同等有效证据。本篇文章目...

热射病工伤赔偿标准不是固定的，比如工伤事故中住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的赔偿标准就是当地人民政府规定的，工伤治疗期间的工资待遇不变，造成身体残疾的，伤残补助金和伤残等级有关。...