工伤赔偿一年都没下来怎么办,工伤赔偿两年了还没有下来

没有工伤保险工伤两年了还没有赔付的可以申请劳动仲裁处理，在工伤事故中，没有工伤保险应当由公司承担赔偿责任，员工在申请劳动仲裁之前要先制作劳动仲裁申请书，准备好工伤认定书，劳动合同等有效证据。

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• 1、没有工伤保险工伤两年了还没有赔付怎么办?
• 2、法律规定短期工伤怎么赔偿?

没有工伤保险工伤两年了还没有赔付怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要准备以下材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

1、劳动仲裁申请书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

2、申请人的身份证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

4、被申请人的身份证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

5、工伤认定书等证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

法律规定短期工伤怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

1、法律规定短期工伤应当根据伤残的程度来进行赔偿。虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21898.html

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