否，企业不得擅自解除工伤人员的劳动合同。单位违法解除合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位解除合同，需要满足一定的条件。否则无法解除。 工伤人员解除劳动关系可以由企业解除吗 不...

认定事实劳动关系要从几个方面入手，看双方是否具有劳动主体资格，单位是否安排职工参加劳动等。职工入职后未签订劳动合同，但能提供工资表、社保卡或考勤记录等凭据的，可以认定事实劳动关系成立，职工可以主张单位...

证明劳动关系需要以下证据：1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件；等一下。 怎么证明劳动关系没有劳动...

劳动关系建立后，用人单位必须以货币形式支付工资，支付工资的时间可以由用人单位与劳动者协商确定。但是，雇主必须每月支付一次工资。用人单位拖欠工资的，劳动者应当及时向劳动行政主管部门投诉，或者申请劳动仲裁...

劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审能否解除劳动关系 取保候...

证明劳动关系需要以下证据：1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件；等一下。 不签劳动合同怎样证明劳动...

认定事实劳动关系的法律依据和证据收集是：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者服从用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的各项劳动规章制度；劳动者提供的劳动...

劳动者的权益最容易受到用人单位的非法侵害，劳动者处于弱势群体，其权益更应当被法律保护。关于确认事实劳动关系后如何赔偿的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、确认事实劳动关系后如何赔偿 认定事实工劳动关...

现在发生劳动争议之后可通过劳动仲裁的方式来解决，劳动仲裁也是有明确的仲裁时效。那么劳动争议仲裁时效中断是什么意思？？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一...

在遇到纠纷时，除了可以向法院起诉外，仲裁也是具有法律效力以及强制执行力的。关于申请劳动仲裁确认劳动关系怎么写申请的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、申请劳动仲裁确认劳动关系怎么写申请 劳动关系仲裁...