证明了劳动关系工资如何发放(调整劳动关系工资如何发放)

劳动关系建立后，用人单位必须以货币形式支付工资，支付工资的时间可以由用人单位与劳动者协商确定。但是，雇主必须每月支付一次工资。用人单位拖欠工资的，劳动者应当及时向劳动行政主管部门投诉，或者申请劳动仲裁。

劳动关系中用人单位如何发放工资?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

用人单位需要以货币形式发工资，发工资的时间由用人单位与劳动者约定，但工资至少每月支付一次。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

《工资支付暂行规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

经济仲裁的约定管辖怎么确定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

1、地域管辖，是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定，经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖，执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

2、级别管辖，是根据经济合同纠纷案件对社会的影响和争议标的大小、多少来划分和确定由哪一级仲裁机关管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

3、指定管辖，是指管辖权发生争议，由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级仲裁机关指定管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

4、移送管辖，是指仲裁机关对自己已经受理的仲裁案件，移送给便于审理的仲裁机关审理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

经济仲裁迟迟不开庭怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

这种情况可以向人民法院提起诉讼，无论被告是否出庭，仲裁机构都要严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁结果必须依法依规。 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

如果被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁决的。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利与义务，当事人应当根据通知的开庭日期、地点参加开庭活动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5635.html

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