公司工资低于当地最低工资标准时，劳动者可以与单位协商要求按照最低工资标准支付工资，如若单位拒绝的，劳动者则可以直接向当地劳动监察部门投诉举报。下面来与大家介绍公司工资低于当地最低工资标准，一起来了解一...

劳动合同违约的情况也是有着不同的情况的，可以是当事人故意违约也可以因为自己的过错不小心违约了，这两种情况都是会导致合同不能再履行下去了或者是不能完全履行，违约了都是需要承担后果的，那今天我们就来说一说...

我们很多的人对于聘用制的劳动合同还是有着很多不清楚的情况的，这个其实也算是劳动合同的一种，简单的来说就是公司聘用员工需要签订的合同，和劳动合同也是没有什么太大的差别的。那今天我们就来说一说聘用合同有违...

在我们的现实生活中，为了保证公司和员工双方的利益，那么应聘者都会与公司确定劳动关系，那么这时候就需要签订劳动合同了，但是在我们的实践中，我们会发现公司或者是员工会有提前终止合同的情况发生。那今天我们就...

我们都知道员工在工作的时候是需要和工作的公司签订一个劳动合同的，这样双方才算是有了一个规范的劳动关系，但是有些时候公司不知道什么原因就没有和员工签订劳动合同，那今天我们就来说一说劳动法关于未签订劳动合...

公司未与员工签订劳动合同的，应当支付双倍工资进行赔偿。法律明确规定，劳动者应当在与用人单位建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。未及时签订劳动合同的，应当按照规定进行双倍赔偿。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，丧葬假一般有一到三天。假期工资照发，但车船需要自理。路途遥远的还可以请路程假。但这是国有企业的规定，国家对非国有企业员工丧...

《劳动法》没有规定7天试岗没工资，而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力，那么单位就需要按规定支付工资，此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十，这样才能算是合理的。