工伤期间辞退怎么赔偿,工伤期间没到合同期辞退赔偿吗合法吗

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤期间没到合同期辞退赔偿吗相关的法律规定。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

• 1、工伤期间没到合同期辞退赔偿吗
• 2、未缴纳工伤保险发生工伤案件怎么赔偿?
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工伤期间没到合同期辞退赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

有赔偿的。应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

未缴纳工伤保险发生工伤案件怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21920.html

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