工地工伤如何申请劳动仲裁,八级工伤劳动仲裁赔偿标准

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤如何申请劳动仲裁索赔,申请劳动仲裁应当提交以下材料问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

• 1、工伤如何申请劳动仲裁索赔
• 2、劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗

工伤如何申请劳动仲裁索赔文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

4、赔偿问题：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

双倍工资：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

《劳动合同法》第82条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

需要结合实际情况而定。劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的，首先要确定事故的责任，如果不是劳务人员责任的，可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿，如果是劳务人员责任的，由用工单位赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21921.html

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