不交社保可以做工伤鉴定吗？

为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

• 1、未交社保能做工伤鉴定吗
• 2、去申请做工伤鉴定需要带什么东西?
• 3、工伤鉴定程序怎样走

未交社保能做工伤鉴定吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

可以。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以，需要先申请了工伤认定，确认属于工伤事故后，才能申请做工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

去申请做工伤鉴定需要带什么东西?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

去申请做工伤鉴定需要带的材料如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

1、 律师事务所函文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

2、 伤者或死者家属的授权委托书文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

3、 律师执业证复印件文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

法律依据：《工伤保险条例》第十八条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

提出工伤认定申请应当提交下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

(1) 工伤认定申请表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

(2) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

(3) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15100.html

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤鉴定程序怎样走

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。