刑满3年可以解除劳动合同吗？

在员工已经构成刑事犯罪的情况下，公司会直接解除劳动合同，如果要解除劳动合同，也不会等到犯罪刑期已过三年再去辞退职工。而对于服刑期限届满的当事人来讲，重新参加工作以后，本人的犯罪记录用人单位是查不到的。

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• 1、刑事犯罪刑满已过3年还能解除劳动合同吗?
• 2、劳动合同什么时候解除?

刑事犯罪刑满已过3年还能解除劳动合同吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

一般在员工构成刑事犯罪的情况下公司就会解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

劳动合同什么时候解除?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(二) 未及时足额支付劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

(五) 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15506.html

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、劳动合同无效的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位可以经济性裁员。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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