无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤超过二十四小时公司不报怎么办,工伤认定的范围有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤超过二十四小时公司不报怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21809.html
用人单位在劳动者发生工伤后,超过24小时不申报工伤的,劳动者可以要求用人单位申报工伤,用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天,如果超30天不申报的,劳动者可以自行申报。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21809.html
单位不给走工伤认定但是没有证人怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21809.html
用人单位不能劳动者申请工伤认定的,劳动者在没有证人情况下,可以提供相关证明材料自行申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21809.html
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