分包工伤事故需要提供什么？相关法律法规。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工地分包工伤事故需要提供什么,相关法律规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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• 1、工地分包工伤事故需要提供什么
• 2、寒假工工作受伤由公司承担医疗费吗

工地分包工伤事故需要提供什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

工地工作受伤申请工伤认定时，需要提供的材料包括工伤认定申请表；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

、劳动合同或者证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

寒假工工作受伤由公司承担医疗费吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

1、寒假工工作受伤由公司承担医疗费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

2、寒假工不属于劳动法意义上的劳动者，因此，在工作时受伤不能按照工伤进行处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

3、因为寒假工为工作受伤，公司不可能对此一点责任都没有。所以，实践中，一般该由公司承担医疗费，公司不肯支付的，可以按照法律途径向其索赔。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

4、因为打寒假工期间受伤不属于工伤，公司承担医疗费是按照人身损害事故处理，而不是按照工伤赔偿处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

5、如果公司不肯赔偿的，受伤的员工要注意及时收集证据，损失较大的，必要时可以去法院起诉处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

6、法律规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15292.html

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