解除劳动合同证明跟保险之间没有任何联系,两者也肯定是有区别的,保险是职工依法参加的养老,医疗,工伤,失业等社会保险,解除劳动合同时,公司既要出具解除劳动合同证明,同时也要在15天内给劳动者办理社保转移手续。
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解除劳动合同证明和保险有区别吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
解除劳动合同证明和保险当然有区别,解除劳动合同证明和保险之间没有任何关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
协议解除劳动合同申请仲裁规定是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
协议解除劳动合同申请仲裁规定是发生纠纷时可以申请仲裁。按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
(一)因确认劳动关系发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15477.html
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