可以先由双方协商,如果协商不成可以通过调解或者是直接收集证据申请劳动仲裁,一般只要是因工作的原因而造成的事故,用人单位就需要按规定承担相应的责任,不能以任何的方式拒绝。
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工伤事故纠纷怎么解决文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
1、申请调解,发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
2、劳动仲裁程序,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
3、诉讼,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
第十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
怎么申请工伤赔偿的劳动仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
需要通过书面的方式申请工伤赔偿的劳动仲裁。因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时,劳动者要在一年内申请,申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
仲裁申请书应当载明下列事项:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15322.html
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
最新工伤劳动仲裁申请书范本
发生工伤纠纷的,可以申请仲裁,申请仲裁需要准备好申请书,下面是一仲裁申请书范本,相关内容仅供参考。
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