公司工伤赔偿在破产中优先执行吗？

在破产清算时，工伤赔偿金是可以优先执行的，在我国，破产企业清偿完清算费用和共益债务之后，需要先清偿拖欠职工的工资、社保费以及相关补偿金。不过，绝大多数的工伤赔偿金都是工伤保险基金支付的，没有买工伤保险的，才由公司承担全部赔偿责任。

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• 1、破产清算时公司工伤赔偿执行是否优先?
• 2、工伤赔偿3个月工资怎么算?
• 3、工伤伤残鉴定时间是多久

破产清算时公司工伤赔偿执行是否优先?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

破产清算时公司工伤赔偿可以优先执行，企业在破产清算时，清偿完清算费用和共益债务后，就优先清偿工伤赔偿、职工工资等债权。企业破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

(三)普通破产债权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

工伤赔偿3个月工资怎么算?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

工伤事故中，工资和原工资待遇是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需按月支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

工伤伤残鉴定时间是多久文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15321.html

被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。

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