受伤时未满60能认定工伤吗(工伤认定可诉期未满可申请仲裁吗)

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未满十八周岁发生工伤可否认定,相关法律规定进行了解答，希望能解答您的问题。

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• 1、未满十八周岁发生工伤可否认定
• 2、异地代缴社保如何申报工伤

未满十八周岁发生工伤可否认定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12358.html

如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的，不能认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12358.html

异地代缴社保如何申报工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12358.html

员工在异地参加了社保，发生工伤的话，需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12358.html

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