餐厅合伙人受伤怎样才能认定工伤(白头蝮)

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于合伙人能否申请工伤,申请工伤认定需要什么材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

• 1、合伙人能否申请工伤
• 2、申请工伤认定是否是缴纳社保

合伙人能否申请工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

不能。合伙关系不属于劳动关系，不会算作工伤。《工伤保险条例》第62条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，但针对的是依照本条例规定应当参加工伤保险的劳动者。第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，认定为工伤的要件是必须与用人单位存在劳动关系。劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

申请工伤认定是否是缴纳社保文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

不是。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。缴纳社保是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

单位缴纳部分和个人缴纳部分。由此可知，申请工伤认定和缴纳社保是两种行为，它们是不一样的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

（一）工伤认定申请表；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12605.html

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