九级工伤自愿解除合同还有赔偿么,工伤不解除合同还有哪些赔偿

也是有赔偿的。员工受伤后如果被认定为是工伤的情况的是完全有权利向用人单位要求支付一笔赔偿金额的，即使是双方已经解除了劳动关系的也是有权要求这笔赔偿的，并不会因为离职了就不能继续享受工伤保险待遇了。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html

• 1、工伤后与单位解除合同有所赔偿吗?
• 2、上班受伤不属于工伤公司需要赔偿吗?

工伤后与单位解除合同有所赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html

解除工伤职工劳动合同是需要支付赔偿的;工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html

上班受伤不属于工伤公司需要赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html

不需要，属于工伤事故的员工才能享受工伤待遇，工伤事故中存在下列情形之一的员工也不可以继续享受工伤待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html

(一)丧失享受待遇条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html

(三)拒绝治疗的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21923.html