公司如果破产工伤赔偿依然是可以要求公司去社保机构进行申请办理的,因为只要是公司在破产之前给员工购买了工伤保险的那么出现了工伤之后,员工进行了工伤鉴定,就可以带着鉴定的结果找到之前的有找到有关机构要求办理工伤保险的赔偿。
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公司破产工伤赔偿怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
申请工伤赔偿时公司破产的,职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请。如果公司对职工负有一定的赔偿责任,则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
工伤工地吃吃不赔偿怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
可以投诉或者是申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12457.html
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