因职工自身原因发生工伤怎样赔付,因工人自己过错造成工伤怎样处理

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工有过错的工伤如何赔付,相关法律规定相关的法律规定。

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• 1、职工有过错的工伤如何赔付
• 2、工伤鉴定后还在公司是否可以赔偿能

职工有过错的工伤如何赔付文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

职工发生工伤事故后，认定属于工伤的，即使员工存在过错，不影响工伤的赔偿，依据工伤造成的伤害，由工伤保险和用人单位共同承担赔偿的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

工伤鉴定后还在公司是否可以赔偿能文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

赔偿，有伤残补助金，只是没有医疗补助金和伤残失业补助金，数额要看伤残情况而定。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

（四）患职业病的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21924.html

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