工伤的认定条件和程序(申请工伤认定流程和所需材料)

在工作的时间和工作的场所内，因工作的原因受到的伤害；在工作的时间之后但从事与工作有关的事情也可以被认定为工伤；只要工伤认定成功就需要由用人单位承担起劳动者所有的赔偿。

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• 1、工伤的认定的条件有哪些
• 2、工伤认定事故证人证言怎么写
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工伤的认定的条件有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(四)患职业病的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(八)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

(十)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

工伤认定事故证人证言怎么写文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

本人证明:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

年月日时许，在——(地点)做——时，看到——因——原因，不慎——(受到的具体伤害)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

以上所述属实，否则愿负法律责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

签字(按手印):年月日文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12606.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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