每月工资6500元的个人所得税计算和扣除如下： 一、起征点 个人所得税起征点为每月5000元，即不足5000元的工资不用缴纳个税。 二、应纳税所得额 应纳税所得额 = 工资收入 起征点 即：6500 ...

工资税收计算公式：个人应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 一、应纳税所得额 应纳税所得额=工资收入-五险一金-专项扣除-综合所得费用扣除 二、适用税率 适用税率表 应纳税所得额部分 适用税...

工资给少10元，令人烦恼，可采取以下措施： 一、核实情况 确认工资实际到账金额与发放工资清单上的金额是否一致。如发现差异，可联系财务核对。 二、与用人单位协商 若核实后确系工资给少，可与用人单位协商解...

当工资超过4000元/月时，扣税成为一个不可忽视的问题。扣税计算相对复杂，本文将详细阐述其方法，帮助大家了解并合理规划税务。 一、税前扣除 在扣税前，需要对工资进行税前扣除，主要包括： 社保公积金 社...

干了一年公司不涨工资是一件让人困扰的事情。面对这种情况，员工可以采取以下措施： 一、冷静评估 不要急躁或冲动。冷静评估自己的工作表现、公司的财务状况和行业平均工资水平。确定是否自己存在不足之处，或者公...

“干不够7天无工资”的说法常用于劳资纠纷中，指雇主规定试用期内未满7天被辞退的劳动者不能获得工资，这种规定是否合理合法呢？ 一、劳动合同法的规定 《劳动合同法》第21条规定：试用期内劳动者被证明不符合...

怀孕初期请假工资计算方式： 一、基本情况 1、根据《劳动法》规定，女职工在怀孕期间有权享受产假，产假期间工资按其在妊娠前12个月平均工资计算。 2、怀孕初期请假属于产假的一部分，因此同样适用产假期间工...

打短期工拿不到工资的情况时有发生，如果遇到这种情况，可以采取以下方式维护自己的权益： 一、与用人单位协商 与用人单位协商解决，口头沟通无效时，可以向用人单位发送书面催告函，明确要求对方支付工资，并告知...

确定基础绩效工资至关重要，它既能激励员工，又能够保证公平性。以下是几个关键的步骤： 1、确定目标 明确确定绩效工资制度的目标。是提高员工积极性、改善绩效还是控制成本？不同的目标将影响基础工资的设置。 ...

当打工没有发工资时，劳动者可以采取以下步骤维权： 一、协商解决 与用人单位协商解决。明确提出未发放工资之事实，并要求对方支付工资。如果协商未果，保留协商记录作为证据。 二、申请劳动仲裁 协商未果后，可...