社保是指社会保险，是指由国家、企业和个人共同参与的一种社会保障制度。社保是劳动关系中的重要组成部分，对于维护劳动者的权益和保障其基本生活具有重要意义。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，法人劳动仲裁会是用于解决劳动争议的重要机构，其主要职责是对劳动争议进行调解、仲裁，维护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益。 法...

最近，我公司的一份重要档案不慎遗失，经过多方查找后仍未找到。为了保护公司的合法权益，我们决定向劳动仲裁机构申请仲裁。以下是相关法律依据： 1.《中华人民共和国档案法》规定：“档案管理部门应当建立健全档...

在中国，劳动者和用人单位之间的劳动争议是比较常见的情况。当劳动者和用人单位之间无法通过协商解决劳动争议时，他们可以选择通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁过程中，双方可以选择自己的律师代表自己进行仲裁。...

工资月结算劳动关系是指用人单位按照劳动合同约定，向劳动者支付工资报酬，并扣除应扣除的各项税费、社会保险费、住房公积金等费用后，将实际应支付的工资报酬支付给劳动者的一种劳动报酬支付方式。 根据《中华人民...

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、职业病或者因工死亡的情形。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤应当由用人单位依法承担赔偿责任。 如果用人单位不认定工伤或者认...

国企职工在劳动纠纷中可以通过劳动仲裁来解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解或者仲裁的行为。 国企职工在劳动纠纷中可以向所在企业的劳...

劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因工作报酬、工作条件、劳动保护、解除劳动合同等方面发生的争议。当劳动者和用人单位无法通过协商解决争议时，可能会向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。 对于用人单位来说...

劳动监察投诉有期限吗？根据中国法律，劳动监察投诉是有期限的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当及时处理，并...

劳动监察大队是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的机构。为了更好地履行职责，劳动监察大队建立了自己的官方网站。 通过劳动监察大队网站，用人单位和劳动者可以了解劳动法律法规的最新动态、政策法规、...