劳动监察投诉有期限吗

劳动监察投诉有期限吗？根据中国法律，劳动监察投诉是有期限的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当及时处理，并及时通知投诉人和被投诉单位。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29091.html

从上述法律规定可以看出，劳动监察投诉必须在违法行为发生后及时进行，而且必须在一定的期限内进行。具体的期限是多少呢？根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定：“行政诉讼期间自收到行政行为通知书之日起六个月计算，逾期不予受理。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29091.html

虽然这个规定是针对行政诉讼而言的，但是劳动监察投诉也属于行政行为的范畴，因此同样适用这个规定。也就是说，劳动监察投诉的期限为自知道或者应当知道有违法行为发生之日起六个月内进行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29091.html

总之，劳动监察投诉是有期限的，必须在六个月内进行。如果逾期，投诉将不被受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29091.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29091.html

1.《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29091.html

2.《中华人民共和国行政诉讼法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29091.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29091.html