会计加班工资如何计算(会计工作加班工资怎么算)

在工作日加班，员工可以获得1.5倍的加班工资；在正常的休息日进行加班，劳动者可以获得两倍的工资作为加班费；在法定节假日进行加班，用人单位要支付员工三倍的工资作为加班费。

依据会计法加班工资怎么计算的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

解聘赔偿标准月工资加班费一起算吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

并不是一起算，计算平均工资，经济补偿金的月平均工资标准不包括加班工资，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工31资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

怎么使用公积金房贷?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

需要到当地的住房公积金中心提出申请，并且使用公积金房贷。办理公积金账户余额还款，需要有三个前提：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

1、在公积金中心缴存住房公积金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

2、有公积金贷款;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

3、贷款本息尚未结清。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

除此之外，还要同事满足两个条件：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

1、委托人的住房公积金缴存账户为正常或封存状态(不包括进入集中托管、冻结或销户状态的账户);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

2、借款人用于归还公积金贷款的银行储蓄还款账户，已通过武汉住房公积金信息系统成功批扣还款1次以上。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

满足以上三个前提和两个条件的借款人及其配偶，都可以用公积金账户余额还款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9410.html

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