买断算解除劳动关系吗

买断是指用一定的金额或物品来解除劳动合同关系。在中国劳动法中，买断是一种解除劳动关系的方式，但并不是所有情况下都可以采用买断的方式解除劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是，劳动者在下列情形下提出解除劳动合同，用人单位应当同意：（一）劳动者患病或非因工负伤，经医院诊断，不能从事原工作，经过劳动者所在单位或者劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同,（二）劳动者因工作原因需要提前退休的,（三）其他依法规定的情形。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29133.html

由此可见，买断只是一种解除劳动关系的方式之一，必须在双方协商一致的情况下进行。在劳动者提出解除劳动合同的情况下，用人单位有义务同意其解除劳动合同，但前提是符合法律规定的情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29133.html

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当支付劳动者的经济补偿。经济补偿的标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29133.html

因此，在买断解除劳动关系时，用人单位必须按照法律规定支付劳动者的经济补偿，否则将面临法律责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29133.html

综上所述，买断可以作为一种解除劳动关系的方式，但必须在双方协商一致的情况下进行，并且必须符合法律规定的情形。同时，在买断解除劳动关系时，用人单位必须按照法律规定支付劳动者的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29133.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29133.html

《中华人民共和国劳动合同法》、文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29133.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29133.html