没有手续劳动仲裁管吗

falv 劳动纠纷评论1,146阅读模式

没有手续劳动仲裁管吗是指在劳动争议发生后,当事人未按照规定向劳动仲裁机构提出仲裁申请,而是直接向人民法院提起诉讼。根据中国法律,没有手续劳动仲裁管吗的情况下,人民法院是不予受理的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“当事人未依法向劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会申请调解或者仲裁的,人民法院不予受理。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29131.html

此外,最高人民法院于2013年发布了《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定:“当事人未依法向劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会申请调解或者仲裁,直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应当不予受理。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29131.html

综上所述,没有手续劳动仲裁管吗的情况下,人民法院是不予受理的,当事人应当依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29131.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29131.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月24日 10:00:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29131.html
劳动纠纷

长期出差符合劳动法吗

异地出差不愿去,如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度;或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,则是违反劳动法的。那么长期出差符合劳动法吗?为...
劳动纠纷

产假期间158天工资怎么计发

产假期间158天的工资计算方式,根据我国相关法律规定,应按照职工产假前所在岗位工资标准计发。具体计算方法如下: 一、产假工资计算基础 产假工资计算基础是指职工产假前原所在岗位工资标准,包括: 基本工资...
劳动纠纷

劳动仲裁必须是劳动关系吗

劳动仲裁必须是劳动关系吗?这是一个经常被问到的问题。简单来说,根据中国法律,劳动仲裁必须是劳动关系。但是,为什么劳动仲裁必须是劳动关系呢?下面我们来进行解析。 首先,什么是劳动关系?根据《中华人民共和...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定