法定节假日加班几倍工资(元旦节加班算几倍工资)

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。

在春节除夕加班几倍工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期，这三天加班，工资按照三倍结算，其他四天是调休放假，包括除夕，这四天加班，工资按照两倍结算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

根据规定，加班工资的计算方法是，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

公休日加班工资=月工资基数÷21.75×200%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

试用期工资百分之八十合理吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

试用期工资给百分之八十合理吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10003.html

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