劳动手册可以不盖章吗

离职证明一般加盖公章或人事章，公司的正式信函、文件和报告需加盖公司公章。那么劳动手册可以不盖章吗？为了让大家对相关法律知识有更多了解下面整理好了本文与大家分享，如果您所遇问题类似，立即本站免费问律师吧，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起快速在线法律咨询吧。

劳动手册可以不盖章吗

劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规定，有的地方需要办理，有的地方不需要。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

《上海市劳动局关于本市实行《劳动手册》制度的规定(试行)》第一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

凡属本市城镇居民户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业救济金等情况，是失业人员申领失业救济金、求职登记和应聘就职的证件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

第二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

《劳动手册》由市劳动局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过区、县劳动部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

没看劳动合同就签了的后果

一般来讲劳动合同没看清楚就签了，合同也自签订之日起就发生了法律效力。如果有异议的地方可以和用人单位协商能够更改，如果不能够更改，劳动者也对劳动合同内容无法履行的。劳动者可以提前告知劳动单位，解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

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《劳动合同法》第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

订立书面劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html

以上就是关于劳动手册可以不盖章吗相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，一般来说，如果劳动合同签订好但公司没有盖章的话就代表该劳动合同还没有正式生效，员工在发现劳动合同没有盖章时最好还是及时去把章让用人单位盖了，如果用人单位拒绝盖章的话是可以向劳动部门投诉的。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27134.html