劳动局能要回工资吗

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用人单位拖欠劳动者工资时,劳动局可以帮助支付工资,劳动者可以向当地劳动局劳动监督部门投诉,要求支付工资;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁未解决的,可以向法院申请支付令或者直接向法院提起诉讼,追回工资。那么劳动局能要回工资吗?下文整理完善了相关法律知识与大家分享,法律问题通常具有特殊性与复杂性,建议本站发起在线免费问律师获取针对性解答,平台拥有专业律师,还可以电话与律师沟通,您的选择不会错!强大律师团队,多年服务经验,为您保驾护航,让您的选择更加有保障!

劳动局能要回工资吗

劳动局可以帮要工资。根据法律规定,未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

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中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

(三)安排加班不支付加班费的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

劳动局能够帮要工资吗

工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集。如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

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《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

在工地干活没签合同不给钱怎么办

在工地干活没签合同不给钱的,可以按照以下方式处理:劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位每月支付二倍的工资;不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

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《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27132.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月5日 10:22:02
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