劳动纠纷
如果您在酒店工作时遭遇扣工资的情形,应当采取以下步骤维护自己的合法权益: 1、明确扣工资原因 第一时间向酒店管理层或上级人资部门询问扣工资的具体原因,了解相关政策和规定。根据《劳动合同法》,用人单位不...
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劳动纠纷
认定敲诈勒索罪要工资是否属于犯罪就要结合实际情况来确定,只要走正规的途径那么是不存在任何不合法的行为,但如果是以要挟或者是威胁的方式进行索要工资,那么是可以追究当事人的刑事责任。认定敲诈勒索罪要工资属...
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劳动纠纷
侵犯商业秘密违反了劳动合同,可以解除与劳动者的劳动合同,并且不用支付违约金。那么在劳动合同中企业与职工如何约定保守商业秘密?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文分享给大家,如果您问题比较紧急,...
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劳动合同
劳动纠纷
寻衅滋事罪中的情节恶劣主要就是根据我们国家司法解释当中的规定来确定,比如说多次的随意的殴打他人,或者是引起他人精神失常,有自杀等严重后果的情况之下,都是属于法律中所规定的恶劣情节。寻衅滋事罪中的情节恶...
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