劳动纠纷
问题解答: 劳动合同是劳动者与用人单位订立的书面协议,约定劳动双方的权利和义务,是保障劳动者合法权益的重要法律文件。在中国,劳动合同的签订需要遵循一定的程序和规定,但并不需要从劳动局领取。那么,劳动合...
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劳动纠纷
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。工作四年没签合同的,那么应当赔偿劳动者2~12个月的双倍工资,并且如果是超过一年没有订立劳动合同的,在超过一年的时候就会被视为劳动者和用人单位之间订立了无固定期限的...
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劳动纠纷
外企老板怕劳动仲裁吗?答案是肯定的。劳动仲裁是中国劳动争议解决机制的一种方式,是指在劳动争议当事人自愿达成和解协议的前提下,由劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决的程序。对于外企老板来说,劳动仲裁...
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劳动纠纷
劳动者在试用期,请病假时,单位是不能辞退的,不符合法律规定,员工受伤在规定的医疗期,劳动者怀孕在哺乳期的,没有得到劳动的认同,因为单位不能单方面辞退员工,解除劳动合同,终止劳动关系。试用期员工病假能辞...
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