劳动纠纷
一般是从构成事实劳动关系之日开始工龄就开始计算。如果员工在没有过错的情况下,且劳动合同没有到期的时候就遭到了单位单方面辞退的,单位是需要向员工支付一定金额的经济补偿金的。辞职辞退人员工龄如何计算?从构...
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劳动纠纷
业绩奖金属于工资,除了奖金之外,津贴、补贴、计时工资、计件工资、以及职员参加单位组织加班活动所获得的加班费,都属于工资的范畴。根据规定,若是职员的工资数额超过一定的标准,需要依法纳税。业绩奖金是否属于...
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劳动纠纷
劳务关系,不适用劳动合同法,需要用民法典的规定来规范。劳务关系产生纠纷的,当事人可以通过协商的方式处理劳务纠纷,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决纠纷。有劳务纠纷如何解决1.协商。发生...
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劳动纠纷
拖欠工资老板跑路找劳动局有用的,并且可以要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿的。那么平度劳动局有用吗?下面通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,电话咨询可以快速解...
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