劳动纠纷
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...
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劳动纠纷
员工可以主张加班工资的条件是员工有在法定节假日或者是双休日,或者是延长加班的时候,那么是可以主张加班工资的,而用人单位需要按照国家制定的标准来向员工支付加班费用,否则就是属于违法的行为。员工主张加班工...
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劳动纠纷
拖欠工资离职补偿是需要按照劳动者在用人单位工作的年限,按照满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年进行计算。那么拖欠工资离职补偿最新标准?为了可以帮助大家学习相关法律知识,...
1,790工资
拖欠工资
劳动纠纷
劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式。根据劳动法,雇主和劳动者之间的争议可以通过劳动仲裁来解决。那么劳动仲裁的具体流程是什么呢? 劳动仲裁的具体流程包括以下几个步骤:首先,当劳动者与雇主之间发...
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