劳动纠纷
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动...
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劳动纠纷
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和十级工伤裁员有机补偿吗,单位裁员的条...
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劳动纠纷
投诉工资不发加班费是有用的,可以维护劳动者的合法权益,公司安排员工加班,要按照加班的时间支付加班费,若存在不支付加班工资的情形,员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁,也可以去法院起诉来维权。 投诉公司加班不...
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劳动纠纷
老板拖欠工资超过30天的即构成违法,一般来说公司会在下月发放本月的工资,会有明确的工资发放日。那么公司拖欠工资多久算违法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,本篇内容整理了一些相关内容与大家分享,法律...
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