劳动纠纷
劳动法随便扣工资的规定包括用人单位没有通过月付的形式,通过货币的形式将工资支付给劳动者,需要对劳动者进行相关的赔偿,但是不包括用人单位遇到了不能抗拒的自然灾害,资金周转困难的情况等。劳动法随便扣工资的...
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劳动纠纷
当会计发现工资少发了,需要及时采取措施,以维护员工的合法权益。以下归纳了几项应对措施: 一、核实情况 会计要核实工资少发的情况,确认少发的原因和金额。可以查阅工资发放记录、考勤记录等相关资料,并与员工...
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劳动纠纷
一般付两倍工资。如果孕妇处于妊娠晚期,通常用人单位是不能随意辞退孕妇的,除非有特别违法的行为。而且用人单位不与孕妇签订合同是违法的,所以赔偿时必须支付孕妇两倍的工资。 没签合同孕妇被辞退了怎么赔偿? ...
1,454劳动合同
赔偿
劳动纠纷
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与终止劳动合同必需签订协议吗,劳动合同快到期前可以变更期限吗相关的法律...
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