劳动纠纷
签了三次合同后被辞退不一定有补偿,在特定情况下公司是可以单方辞退员工的,跟签合同的次数没有任何关系,比如员工被追究刑事责任或者有严重失职行为给公司造成了重大损害,违法辞退员工也应该支付赔偿金而不是补偿...
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劳动纠纷
产假期间158天的工资计算方式,根据我国相关法律规定,应按照职工产假前所在岗位工资标准计发。具体计算方法如下: 一、产假工资计算基础 产假工资计算基础是指职工产假前原所在岗位工资标准,包括: 基本工资...
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劳动纠纷
劳动档案是什么?劳动局有存根吗? 劳动档案是指用于记录职工在用人单位工作期间的个人基本情况、工作经历、考核、奖惩、培训、职业技能、健康状况等相关情况的档案。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位...
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劳动纠纷
劳动局是免费的吗? 劳动局是指负责管理和监督劳动就业、劳动关系、劳动保障等方面的政府部门。在中国,劳动局是免费的,但是在某些情况下可能会产生一些费用。 首先,劳动局提供的一些服务是免费的,比如劳动法律...
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