劳动纠纷
未缴纳社会保障且未签订合同的,属于用人单位的违法行为。劳动者向法院起诉一般可以胜诉。具体情况下,用人单位可以根据实际情况要求赔偿损失,并根据实际情况支付经济赔偿。
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劳动纠纷
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与违反竞业限制怎么补救,竞业限制的人员限于...
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劳动纠纷
民营企业辞退员工的补偿需要根据劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定。一般经济补偿是经济补偿的两倍。但是经济补偿金的支付期限也是有限制的,就是不能超过十二年,超过十二年就不支付了。 民营企业辞退...
1,197赔偿
辞退
劳动纠纷
保留劳动关系指的是在员工离职后,雇主与员工达成协议,保留员工的劳动关系,使其在未来有机会重新回到公司工作。这种方式可以为公司留住优秀的人才,同时也可以为员工提供更多的就业机会。 在中国,保留劳动关系是...
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