劳动纠纷
离职补偿的规定是:满一年的离职要支付一个月工资;不满一年的但满六个月的,按照一年的标准来计算;而不满六个月的,按照半个月的标准进行补偿。这里的工资指的是员工离职前十二个月的平均工资。劳动法离职补偿是怎...
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劳动纠纷
未签订劳动合同离职工资应当是按照双倍的工资来支付的。因为根据《劳动合同法》当中的规定,用人单位和劳动者应当在劳动者入职之后的一个月时间之内签订书面的劳动合同,否则从第2个月开始就需要支付双倍的工资。未...
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劳动纠纷
迁户口劳动合同会查吗?这是许多人在签订劳动合同时关心的问题。在此,我们将为您解答这个问题。 首先,我们需要明确一点:无论您是迁户口还是没有迁户口,签订劳动合同都是必须的。根据《中华人民共和国劳动合同法...
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劳动纠纷
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中劳动合同最少签多长时间,试用期未...
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