劳动纠纷
兼职解除劳动关系是很多兼职工作者面临的一个问题,很多人不知道该如何正确地解除劳动关系,以免引起不必要的纠纷和法律问题。那么,关于兼职解除劳动关系的问题,应该如何解答呢? 首先,我们需要了解什么是兼职解...
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劳动纠纷
没有任何正当理由辞退哺乳期内的员工,公司应支付赔偿金,赔偿金应该按照补偿金的双倍计算,但补偿金也不是固定的,要看员工在用人单位的实际工龄,工龄有几年用人单位就要额外支付几个月的工资,这几个月的工资按照...
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劳动纠纷
在非全日制用工关系中,劳动者可以个人身份缴纳医疗保险和养老保险,参照个体工商户的参保办法执行。这意味着用人单位需要为兼职人员购买医疗保险。此外,用人单位还需要为非全日制劳动者缴纳工伤保险。 非全日制用...
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劳动纠纷
工伤期间解除劳动合同可以申请工伤赔偿,用人单位存在违法行为导致合同无法履行时需额外支付双倍的经济补偿金。那么解除劳动后还能办工伤吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如...
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