劳动纠纷
没签劳动合同算工资的方式是按照集体合同计算工资,并且,劳动者未签合同而工作满1个月的,用人单位应当向其支付双倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可申请劳动仲裁。那么没签合同应该怎么算工资?为了能够帮助大...
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劳动纠纷
补发工资报告是员工向公司申请补发欠薪的书面报告。正确撰写补发工资报告至关重要,有助于员工明确表达诉求,提高申请补发工资的成功率。 报告格式 补发工资报告一般包括以下部分: 1. 标题 报告标题应清晰明...
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劳动纠纷
在职场里,劳动者离开公司有两种情形,一种是自愿离职,一种是被辞退,被辞退是有一定的补偿的。那么企业职工被辞退有哪些补偿?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?...
973补偿
辞退
劳动纠纷
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同纠...
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