劳动纠纷
与工伤职工解除或者终止劳动关系,应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的,用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。安排工...
713辞退
劳动纠纷
不管双方的关系是劳务关系还是雇佣关系,在出现侵权行为之后都是需要承担相应的侵权责任的。我国相关的法律中对实施了侵权行为的当事人或者是组织单位,都是需要追究相应的侵权责任的。侵权责任是劳务关系还是雇佣关...
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劳动纠纷
劳动年审有时间限制吗? 是的,根据中国法律规定,劳动年审有时间限制。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当每年对已签订劳动合同的劳动者进行一次年度评估,并将评估结果告知劳动者。如果劳动...
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劳动纠纷
有劳动关系就有劳动吗?这是一个常见的问题,很多人认为只要有劳动关系,就一定有劳动。但实际上,这个问题并不是那么简单。 首先,我们需要明确劳动关系的含义。劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系。而劳...
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