劳动纠纷
问题解答: 劳动者是否可以签订多份劳动合同? 问题解析: 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面形式。在签订劳动合同时,应当明确约定劳动合同的期限、工作内容和工作...
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劳动纠纷
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中劳动合同最少签多长时间,试用期未...
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劳动纠纷
两者的区别在于签订的合同期限不同。一般来说,临时工的雇佣期比较短,不享受正式工的福利和养老金。派遣员工周期比较长,社保和公积金由劳务派遣公司缴纳。 临时工与劳务工有什么区别 合同期限不一样。劳务工和劳...
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劳动纠纷
劳动局能查自己劳动合同吗?这是很多雇主和员工都关心的问题。答案是肯定的。根据中国法律,劳动局有权查阅企业的劳动合同,以确保企业遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益。 劳动合同是雇主和员工之间的重要法律...
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